Recruiter – Den Haag

Organisatie

Onze klant levert zowel producten, systemen, installaties als diensten. Het gevarieerde leveringsprogramma bestrijkt vrijwel alle terreinen van de elektrotechniek en de elektronica. De Nederlandse afnemers uit de zakelijke markt vinden bij onze klant totaaloplossingen op het gebied van Power and gas, Wind Power and Renewables en vele andere sectoren.

Wat is nu leuker dan werken met slimme, respectvolle, betrokken mensen die hun werk leuk vinden en jouw werk leuk maken! Mensen aannemen op vacatures waarvan jij weet dat het een positieve impact op hun leven zal hebben. Waanzinnig uitdagend werk, met ruimte voor jouw ideeën en visie.

Functie

Werken als recruiter (Talent Acquisition specialist) betekent:

  • Gaan voor kwaliteit, het bouwen aan de best mogelijke teams en de managers begeleiden;
  • Je bemoeien met het gehele recruitmentproces;
  • Werken in een team, meedenken en elkaar helpen;
  • Strategische vacature planning tot stand laten komen;
  • Meedenken in alles wat je tegenkomt en zou willen verbeteren (vacature teksten, proces, planning, communicatie, ….);
  • Gebruik maken van tools zoals textio, visage en on demand video interviews vanuit het ATS.

Functie-eisen

  • Je hebt tenminste 2 jaar werkervaring als -hbo niveau- Recruiter (Intercedent, Talent Acquisition Specialist) binnen de Nederlandse markt en ervaring met het vinden van technische en of IT kandidaat profielen;
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en laat het kaas niet van je brood eten;
  • Je luistert goed, staat positief in het leven, praat gemakkelijk en schrijft vloeiend Nederlands (en hopelijk ook Engels).

Inlichtingen

Milja Prince +31 (0)23-5583723

Sollicitatie

Milja Prince +31 (0)23-5583723