Recruitment Manager
- Techniek & ICT
- Vianen
Ana Carmo
Sales Consultant
Deel deze vacature
Ben jij klaar om recruitment écht impactvol te maken? Onze klant – een toonaangevend installatiebedrijf – zoekt een Recruitment Manager die de wervingsstrategie op de kaart zet en helpt bouwen aan een duurzame toekomst.
Bedrijfs informatie
www.fairplayprofessionals.nl
Vacature informatie
Voor onze klant, een innovatief technisch installatiebedrijf met meer dan 700 medewerkers en landelijke dekking, zoeken wij een Recruitment Manager die strategisch én uitvoerend het verschil maakt. Vanuit het hoofdkantoor in Vianen geef je richting aan het volledige recruitmentbeleid en vertaal je groeiplannen naar een concrete, doelgerichte wervingsstrategie.
In deze rol werk je nauw samen met HR, marketing en het managementteam om de juiste profielen te definiëren en kandidaten te enthousiasmeren voor de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de employer branding en benut zowel online als offline kanalen om Hanab Installation Technology als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Daarbij gebruik je data en marktinzichten om de wervingsaanpak voortdurend te verbeteren.
Naast het aantrekken van nieuwe medewerkers, denk je actief mee over retentie en ontwikkeling van bestaand talent. Je werkt aan procesoptimalisatie, stelt recruitment-KPI’s op, en weet jouw visie op recruitment om te zetten in praktische initiatieven die daadwerkelijk het verschil maken.
Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief, strategisch denken én directe impact op de groei van de organisatie.
Wat heb je nodig
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de technische of installatiesector.
- Ervaring met strategisch plannen én hands-on uitvoeren van wervingsactiviteiten.
- Bekendheid met diverse wervingskanalen, social media en employer branding.
- Sterke communicatievaardigheden in woord en geschrift.
- In staat om recruitmentdata te analyseren en te vertalen naar verbeteracties.
- Leiderschapservaring in het aansturen van een klein team.
- Oog voor retentie, interne mobiliteit en medewerkerbetrokkenheid.
- Proactieve, vernieuwende mindset met een passie voor het aantrekken van talent.
- Solliciteer
- Solliciteer met LinkedIn
- Ik heb een vraag